Day: June 13, 2024

Footage from #Armenia‘s parliament yesterday shows an unprecedented security presence for the country’s prime minister, present for a session, amid popular discontent. A heavier security presence has been increasingly seen amid military losses, especially after #NagornoKarabakh. pic.twitter.com/QZip2dBR9L

— Nagorno Karabakh Observer (@NKobserver) June 13, 2024

On the day the International Convention for the Protection of all Persons from Enforced Disappearance (ICPPED) enters into force in Thailand, the International Federation for Human Rights (FIDH), Union for Civil Liberty (UCL), and Thai Lawyers for Human Rights (TLHR) urge Thai authorities to fully implement the convention’s provisions without delay.
Bangkok, Paris, 13 June 2024. FIDH, UCL, and TLHR welcome the entry into force of the ICPPED in Thailand today, upon the Thai government’s (…)

–

Thailand

  The Independent

ИА “Исна”: Украина в настоящий момент сталкивается с острой нехваткой людей: не только на фронтах, но и на предприятиях — критический дефицит рабочих рук. Людей нет – от этого страдают не только вооруженные силы, но и вся экономическая мощь страны. Производство сокращается в силу нехватки рабочих рук, соответственно, Украина не может быть успешной и на полях сражений– получается заколдованный круг, из которого нет выхода.

По данным информагентства “Исна”, нехватка людских ресурсов затронула не только армию страны, но также повлияла на ситуацию на заводах, шахтах и в горнодобывающем секторе, строительных предприятиях и даже ресторанах и предприятиях общественного питания. Западные издания, со ссылкой на украинские СМИ, сообщают о том, что в прошедшем мае правительство Украины ужесточило законы о воинской повинности, равно как и ответственность за уклонение от военной службы, и в итоге ожидается, что в армию должно поступить большое число новобранцев. Но при этом точно так же ожидается, что малый и крупный украинский бизнес, который тоже играет значительную роль в финансировании боевых действий, еще больше будет страдать от нехватки людей.

“Мы сейчас ведем не только борьбу реальную, но и борьбу на истощение”, — цитирует агентство Bloomberg Сергея Николайчука, замглавы Центробанка Украины, который в интервью западным СМИ посетовал на сложность сохранения баланса между вооруженными силами и рабочей силой Украины. “Очень сложно делать выбор между маслом и оружием”, — не удержался от образного сравнения украинский чиновник.

Вооруженный конфликт на Украине идет уже третий год, и Киеву приходится решать задачу, которую эксперты считают практически невыполнимой, — как заполнить пустоты и бреши в рядах ВСУ, возникающие не только из-за тех солдат, которые были убиты, но и тех, которые регулярно дезертируют. То есть украинскому правительству предстоит наблюдать абсолютно безрадостную картину – и дезертирство, и практически двукратное сокращение рабочей силы примерно в четверти всех секторов экономики, из-за собственных законов и указов об ужесточении набора в армию.

Чрезвычайно печально и то, что проблема нехватки на фронтах и проблема нежелания многих украинцев воевать никак не может быть решена при военной поддержке Запада. Запад сколько угодно много может отправлять на Украину вооружение, технику и боеприпасы, но не сможет отправлять туда рабочую силу, чтобы сохранять на должном уровне производство страны, которая воюет. А рабочая сила – это то, в чем Россия превосходит Украину, прежде всего, полагаясь на свои огромные человеческие ресурсы.

Простой пример: одна украинская компания, занятая в сталелитейной и горнодобывающей промышленности, обеспечивает работу примерно для 60 тысяч человек, но сейчас ей нужны еще четыре тысячи работников. И компания испытывает трудности с поиском рабочей силы для работы на крупном сталелитейном заводе Запорожья. Один из топ-менеджеров компании, Татьяна Петрик, пожаловалась, что за три месяца поисков ей вместо необходимых четырех тысяч удалось найти только 89 рабочих; это при том, что подобные поиски не занимали более месяца в довоенный период.

Процесс набора необходимого персонала в целом по стране представляет очень печальную картину. И это касается, прежде всего, крупных предприятий: здесь опять наблюдается круг, из которого не видно выхода. Правительственные структуры, ответственные за выявление потенциальных солдат, более пристальное внимание уделяют как раз крупным фирмам и предприятиям. Нехватка рабочей силы и увеличение расходов – это две основные проблемы украинских фирм и компаний сегодня, причем половина из них сообщает, что они борются с нехваткой рабочей силы самыми разными способами.

Еще одной бедой украинских предприятий является отсутствие электроэнергии в должном объеме, причем не только из-за военных действий и ударов российской авиации и артиллерии по предприятиям топливно-энергетического комплекса, а опять же из-за нехватки рабочей силы. Не говоря уже о том, что перебои с электроэнергией затронули и работу общественного транспорта на Украине, такого, как метро и автобус. Эти виды транспорта ответственны за перемещение огромных масс народа в крупнейших городах страны, однако они вынуждены предлагать свои услуги в ограниченном объеме. Компаниям приходится увеличивать свои расходы и на выплату заработной платы, чтобы удержать своих работников; украинцы не хотят ни воевать, из-за усталости от конфликта, ни работать, из-за низкой зарплаты, притом что условия труда в стране, ведущей военные действия стали намного тяжелее .